ACERCA DE MERM

La Asociación de Mujeres en Renovables que Cambiará los Paradigmas.

Mujeres en Energía Renovable México (MERM) es una Asociación nacional de la industria de energía renovable en México, actualmente cuenta con asociadas líderes nacionales e internacionales, las cuales representan fabricantes, desarrolladores y proveedores de servicios para las Energías Renovables.

MERM se une a este reto. Propone un nuevo paradigma al sector de las energías renovables en México, integrando una red de mujeres profesionales, quienes trabajando unidas por el sector, con excelencia, compartiendo conocimiento, retos y experiencias laborales, con pasión y verdad, logra un verdadero cambio de percepción e inspiran a otras mujeres a compartir sus sueños y visiones para un mundo más sustentable.

MERM se une a este reto. Propone un nuevo paradigma al sector de las energías renovables en México, integrando una red de mujeres profesionales, quienes trabajando unidas por el sector, con excelencia, compartiendo conocimiento, retos y experiencias laborales, con pasión y verdad, logra un verdadero cambio de percepción e inspiran a otras mujeres a compartir sus sueños y visiones para un mundo más sustentable.

  • Impulsando las actividades profesionales de las Mujeres en Energía, destacando nuestra labor como ejemplares ejecutivas, técnicas, directoras y operadoras.
  • Guiar nuestro desarrollo profesional y el de la industria.
  • Abiertas al conocimiento, promovemos la educación, las nuevas tecnologías, y la actualización, así como el intercambio de ideas y contactos.
  • Empoderamiento a las mujeres en el sector.
  • Apoyamos la libertad de expresión y un entorno de sana competencia para lograr nuestros sueños profesionales y compartirlos.
  • CREAMOS un ambiente de trabajo con mucha fuerza en el que unidas impulsaremos aún más el desarrollo de las energías renovables como objetivo final.

OBJETIVOS

  • Participación de las mujeres en determinadas áreas de la educación superior técnica.
  • Eliminar los estereotipos de género, fomentando mayor comunicación y apoyo entre los mismos.
  • Igualdad de condiciones laborales en los procesos de contratación como en la remuneración por su trabajo.
  • Propiciar el dialogo abierto entre mujeres y hombres del sector.
  • Fomentar iniciativas sociales, tecnológicas y de vanguardia en el sector.

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